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随着科技革命和产业变革的加速演进，企业技术创新的模式不断革新，企业间的技术竞争日益加剧，企业技术创新迫切需要寻找新的组织载体和工作模式。
作为企业科技工作者自愿组成的群众性组织，企业科协与企业之间正在围绕技术创新形成紧密的共生关系。一方面，企业科协是企业创新的“助推器”，新时代企业技术创新能力的提升，迫切需要灵活、柔性化的企业科协组织发挥好“科技服务器”的作用，帮助企业更好地融入庞大的创新网络。另一方面，企业是企业科协发展的“大本营”，企业科协要想在企业中立足并有所作为，必须在技术创新方面“想企业所想，急企业所急”，练就科技服务的“真本事”，进而赢得企业的支持。
凡承认《中国科学技术协会章程》、拥有一定数量科技工作者、具有独立法人资格的企业，
经企业党组织或管理层同意，可向所在地的地方科协申请成立企业科协。
目前，企业科协的成立普遍采用审批制，拟成立科协组织的企业，可向企业所在地的地方科协提出成立科协组织的申请，地方科协批复同意后即可成立企业科协。
在线提交申请报告；
企业科协章程（草案）；
企业科协筹备情况说明；
企业党组织或管理层同意成立企业科协的有关文件（需盖章）。
在线查验企业提交信息；
如有问题退回修改，重新提交；
如无问题则批复同意，上传批复文件。
线下召开成立大会；
通过企业科协章程、选举科协领导班子 。
企业登录填写企业科协信息；
上传成立大会及第一次委员会相关资料，完成备案！
为进一步加强企业科协建设，提高企业科协组织覆盖率，中国科协鼓励地方科协探索实践企业科协备案制度，由企业党组织或管理层决定是否成立企业科协。企业科协经企业党组织或管理层批准同意成立后，向地方科协提交基本情况说明等材料进行备案即可。
企业情况简介；
企业党组织或管理层同意成立企业科协的有关文件（需盖章）；
企业科协基本情况。
在线查验企业提交申请；
接收企业科协备案信息。
学术交流是企业科协开展的一项基础性工作，其目标是围绕企业的生产实践需要，组织开展多种形式的科学技术知识推广和分享活动，一方面营造有利于观点争鸣、思想碰撞的学术环境，另一方面可促进知识转化为实际生产力。此外，学术交流有助于激发企业科技工作者的创新灵感，培养其创造性思维，因而是企业储备人力资本的重要方式。
培训是提升企业员工创新能力的重要途径。企业科协贴近一线科技工作者，较为容易掌握和收集他们真实的需求和问题，从而有针对性地设计培训方案，为企业培育创新型人才队伍做贡献。企业科协目前开展较多的培训有创新方法培训、知识产权培训等。
学术交流是企业科协开展的一项基础性工作，其目标是围绕企业的生产实践需要，组织开展多种形式的科学技术知识推广和分享活动，一方面营造有利于观点争鸣、思想碰撞的学术环境，另一方面可促进知识转化为实际生产力。此外，学术交流有助于激发企业科技工作者的创新灵感，培养其创造性思维，因而是企业储备人力资本的重要方式。
企业科协作为科技工作者之家，应协助企业领导及时向科技工作者传达、贯彻企业发展的战略决策，同时准确反映企业科技工作者的建议、意见和诉求，使双方保持良好沟通。建设好“科技工作者之家”，做好科技工作者服务工作，有利于进一步增强企业对科技工作者的凝聚力，更好地争取科技工作者对企业发展的支持。
技术攻关是企业实现技术创新和突破的重要手段，是企业持续稳定发展的有力保障。企业科协要在企业中发挥作用、体现价值、树立地位，必须要发挥自身人才优势，紧紧抓住技术攻关这条主线，使此项工作进入企业经营发展的“主战场”。
企业科协是企业科技工作者之家，应全面为企业科技工作者成长做好服务和支撑，凝聚和团结好科技工作者，为企业创新发展做好保障。企业科协助力科技工作者成长的主要方式有：帮助科技工作者加入各级学会、帮助科技工作者申报奖项和晋升职称、为科技工作者搭建综合性成长成才平台等。
为提高全民科学素质服务是科协组织的基本职责之一。企业科协开展科学普及活动，有利于提高两方面人员的科学素质。一是提高企业员工素质和技能，提升企业技术创新水平。二是提高社会公众科学素养，激发公众创新思维，特定时候还可以争取公众对企业和行业发展的支持，为企业发展营造更好的外部环境。
